نشست صمیمانه پایان سال مدیرعامل کانون جهانگردی و اتومبیلرانی با کارکنان این مجموعه برگزار شد.

 در ابتدای این مراسم، که با حضور مدیران و کارکنان بخش‌های مختلف کانون برگزار شد، ویدیویی از مهم‌ترین فعالیت‌ها و رویدادهای شاخص سال ۱۴۰۳ به نمایش درآمد.

در ادامه، نمایندگان واحدهای مختلف از جمله برنامه‌ریزی و توسعه فناوری اطلاعات، حقوقی و امور مجامع، اتومبیلرانی و وسایل نقلیه گردشگری، ارتباطات و توسعه همکاری‌های بین‌المللی به بیان دیدگاه ها و نقطه نظرات خود و همکارانشان پرداختند و گزارش مختصری از عملکرد واحد متبوعشان ارائه کردند. 

همچنین شهاب مالمیر مدیر روابط عمومی و سخنگوی کانون گزارش‌های مربوط به دستاوردها و فعالیت‌های واحد‌های امداد خودرو، اتومبیلرانی، صدور اسناد، بین الملل، حقوقی، برنامه ریزی و فناوری اطلاعات و روابط عمومی کانون را ارائه داد و نکاتی را در خصوص لزوم همدلی و همکاری های متعهدانه و متعصبانه و تغییر رویکرد اپراتوری به رویکرد کارشناسی مطرح کرد. 

مالمیر ضرورت انطباق پذیری را برای پذیرش شرایط و موقعیت های خاص مهم برشمرد و گفت: در مواجهه با امور مختلف، لازم است با افزایش روحیه انطباق پذیری، ظرفیت پذیرش موقعیت ها را در خود ایجاد کنیم و پس از شناسایی مسئله، به دنبال ارائه راهکار و راه حل مناسب باشیم تا بتوانیم وجوه بیشتری از توانمندی‌های خود و سازمان را به ظهور درآوریم. 

در ادامه این نشست، رضا قاسمی نیا مدیر منابع انسانی و آموزش کانون نیز گزارشی از اقدامات مدیریت های زیر مجموعه معاونت توسعه مدیریت و منابع به صورت اجمالی ارائه داد و وضعیت پرداختی های حقوق، دستمزد و مزایای کارکنان را تشریح کرد.

محمدحسین صوفی، مدیرعامل کانون نیز در این نشست ضمن قدردانی از تلاش‌های کارکنان در سال گذشته، فرارسیدن نوروز و بهار طبیعت که امسال هم با ماه مبارک رمضان مقارن شده است را تبریک گفت. 

او در ادامه بر لزوم بهره‌وری حداکثری و شایسته از زمان حضور در محل کار تأکید کرد و اظهار داشت: با تلاش مضاعف و برنامه‌ریزی دقیق، می‌توانیم به دستاوردهای ارزشمندتری دست یابیم. در عین حال ضروری است که قدردان داشته‌های خود باشیم، از آن‌ها به‌درستی استفاده کنیم و همواره در مسیر ارتقا و پیشرفت گام برداریم.

او همچنین بر ضرورت مسئولیت‌پذیری در قبال ارباب‌رجوع، تسریع در انجام امور، ایجاد روحیه همکاری و همدلی، توسعه مهارت‌های حرفه‌ای و فردی و تلاش مستمر برای یادگیری و پیشرفت تأکید کرد. 

مدیرعامل کانون، ترویج اخلاق نیکو و ایجاد فضای مثبت در محیط کار را از عوامل مهم موفقیت دانست و گفت: باید همواره با نگاه نوآورانه و بهره‌گیری از تجربیات دیگران، مسیر پیشرفت را دنبال کنیم.